Par la suite suivra un avis de convocation spécifiant le lieu, l’heure et la date à laquelle l’audition aura lieu. Suite à l’accident de travail, osha standards for construction And general industry are also known as l’employeur a l’obligation de payer à 100 % votre salaire pour la journée de l’accident. Par la suite, il doit vous verser 90 % du salaire net durant les 14 premiers jours. Ce montant est établi en fonction du maximum assurable prévu à la Loi et suivant l’incapacité du travailleur déterminé par son médecin traitant. Lors d’un accident du travail ou une maladie professionnelle, le Local 144 est là pour vous aider et vous soutenir dans vos démarches auprès de la CNESST. Celles rendues par les conciliateurs-décideurs de la CNESST concernant un congédiement, rdttaq.com une suspension, un déplacement, des mesures discriminatoires ou de représailles, ou toute autre sanction prohibée par la loi . Vous comprenez que les frais d’hospitalisation et médicaux chez nos voisins sont beaucoup plus élevés que dans notre province. La présence d’un représentant syndical immédiatement sur les lieux, lorsque c’est possible, pourrait vous aider à bien décrire l’événement et les circonstances de cet événement qui sont souvent l’objet de litiges. Il se peut que vous ayez récemment reçu une décision de la CNESST qui ne vous satisfait pas. L’information qu’Éducaloi vous offre explique de façon générale le droit en vigueur au Québec. Une copie complète de la décision de la CNESST doit être jointe à la contestation. Le travailleur et l’employeur ont le droit de contester une décision concernant un dossier. La Division des services d’appel constitue le premier palier du processus de contestation et elle fait partie de la CSPAAT. Le deuxième et dernier palier d’appel est le Tribunal d’appel de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail , organisme externe à la CSPAAT. Les travailleurs ou les employeurs qui s’opposent aux décisions rendues par la Division des services d’appel peuvent les contester auprès du Tribunal d’appel de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail, qui est un organisme indépendant. Nous vous recommandons de satisfaire d'abord les délais et de consulter ensuite un représentant qualifié, même si vous n'êtes pas certain de pouvoir en appeler de cette décision devant le TASPAAT. Le Tribunal d'appel de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail constitue le dernier niveau d'appel devant lequel les travailleurs ainsi que les employeurs peuvent présenter leurs litiges. Le TASPAAT est un organisme distinct et indépendant de la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail .
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